De wettelijke vakantie-uren (4 x de wekelijkse arbeidsduur) worden in tijd toegekend. De overige vakantie-uren kunnen desgewenst als onderdeel van een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem in geld worden toegekend. Bovenwettelijke vakantie-uren worden uitbetaald tegen 116,33% van het dan geldende uurloon.

Indien uw werkgever ervoor kiest om de vakantie-uren van artikel 8.1 (gedeeltelijk) in geld toe te kennen heeft u jaarlijks het recht om tenminste het bovenwettelijke deel van vakantie-uren dat in geld is uitgekeerd te kopen.