Als u lid bent van een van de besturende organen van de vakorganisaties of afdelingsafgevaardigde dan kunt u als het werk dat toelaat maximaal tien dagen per kalenderjaar betaald verlof krijgen om vakbondsvergaderingen te bezoeken.

Bent u vakbondslid zonder lid te zijn van besturende organen of geen afdelingsafgevaardigde dan kunt u als het werk dat toelaat voor zulke vergaderingen maximaal vier dagen per kalenderjaar verlof krijgen.

Voor het volgen van cursussen van de vakorganisaties kunt u als het werk dat toelaat maximaal zes dagen extra verlof krijgen, mits de cursus ook voor uw werkgever van belang is.

Voor vakbondsoverleg bij uw werkgever krijgt u als uw lid bent van de desbetreffende vakorganisatie de tijd vrij die daarvoor nodig is.

Een vakorganisatie kan met de ondernemingsleiding nadere afspraken maken over overschrijding van het maximum van tien dagen bijzonder verlof voor medewerkers die deel uitmaken van één der besturende organen van de vakorganisatie of afgevaardigde van een afdeling zijn als bovengenoemd. De totale faciliteit van gemiddeld tien dagen per medewerker zal daarbij niet worden overschreden.